Сегодня в ТГАСУ прошел последний в учебном году учёный совет. Главной его темой стало подведение итогов работы Центра карьеры и трудоустройства выпускников. Отчет представила директор центра Инна Салагор.
В ТГАСУ развивается система работы с выпускниками, включающая в себя два основных направления деятельности: трудоустройство выпускников и работа с выпускниками. Деятельность ЦКТ направлена на достижение показателей эффективности деятельности ТГАСУ и программы развития «Приоритет-2030» в сфере трудоустройства выпускников и интеграции с предприятиями. За центром в 2024 году были закреплены два направления: «Интеграция с предприятиями» (Образовательная политика) и «Трудоустрой-ство» (Молодежная политика).
В 2024 году ЦКТ стал источником креативных идей вовлечения студентов и работодателей в жизнь ТГАСУ. В течение года его сотрудники провели встречи с работодателями в рамках карьерных профориентационных мероприятий «День карьеры» и форума «Молодой специалист – строитель будущего». Вуз посетили представители «ТомскНИПИнефть», АО «Газстройпром», ООО «ОЙЛТИМ», ООО «СибТехПроект», АО «Холдинг Титан-2», ОАО «РЖД» и другие предприятий отрасли. Участие в мероприятиях приняли более семисот студентов.
Также с удовольствием провели экскурсии для наших студентов ООО «СибТехПроект», ООО «Самолет Плюс», ОАО Манотомь, ООО СЗ «Карьероуправление», ООО «Газпром трансгаз Томск», ООО «Любимый город» («Дом за рубль») и другие организации. В этом году большое внимание центра было обращено и на развитие системы амбассадства среди студентов ТГАСУ.
Деятельность ЦКТ по трудоустройству выпускников:
– По запросу выпускников проводится консультирование по трудоустройству и карьерной траектории, прохождению практик, стажировок, составлению резюме и другим вопросам.
– Подписано 269 соглашений о социальном сотрудничестве с компаниями разного уровня, рас-положенных в г. Томске, Томской области, СФО и других регионах России.
– Пополняется база данных контактов выпускников. Успешно проведено более 100 встреч и совещаний с организациями, заинтересованными в трудоустройстве выпускников ТГАСУ.
– В 2024 году мероприятия посетили более 2000 студентов ТГАСУ, компаниями принято более 500 резюме.
Инна Салагор также поделилась планами на ближайшие годы:
– Основными направлениями реализации мероприятия станут создание, тиражирование и ежегодная актуализация единой модели функционирования системы центров карьеры; трудоустройство студентов и выпускников в региональные отраслевые компании; проведение комплекса образовательных, просветительских и профориентационных мероприятий.
Отметим, что в целях внедрения обновленных методических подходов в работу центров карьеры, действующих на базе университетов, Минобрнауки России определен Единый центр карьеры на базе университета «Иннополис».
