Управление персоналом

Направление "Менеджмент"

Цель программы

Программа повышения квалификации направлена на овладение и актуализацию слушателями компетенций, необходимыми для организации процесса эффективного кадрового делопроизводства в соответствии с нормами и законами РФ.

Краткое описание

Управление персоналом организации. Динамическое и статическое управление персоналом: Кадровый потенциал организации. Проблема адаптация сотрудников: введение в должность и социализация.
Найм персонала. Организация, состав и порядок проведения работ. Определение требований к сотруднику. Генерация потока претендентов, возможные источники получения необходимых кадров. Методы отбора: анкетирование, тестирование, собеседование и другие методы.
Построение эффективной системы мотивации персонала, способы повышения эффективности работы сотрудников. Целевые формы трудового поведения. Проектирование работы как источник мотивации. Стимулирование и мотивация труда.
Современные методы оптимизации производства и повышения производительности труда. Научная организация труда. Внедрение технологий бережливого производства, Lean Production: от принципов TPS к ЛИН-инструментам.
Лидерство в системе управления персоналом.
Планирование карьеры сотрудников.
Групповая и командная работа. Психодиагностика типов личности. Сценарии эффективного взаимодействия людей. Стресс-менеджмент в системе управления персоналом. Психология экстремальных и кризисных ситуаций.
Оперативно-календарное планирование работ и контроль выполнения работ как инструменты управления деятельностью сотрудников. Аттестация и обучение сотрудников.
Особенности трудового законодательства в современных условиях производства.
Производительность труда, интенсивность труда и факторы, которые их определяют. Проблема утомления. Функционально-стоимостной анализ. Расчет численности работников.
Конфликты в организации.
Условия труда. Охрана труда на предприятии.
Коммуникации в системе кадровой работы. Кадровое делопроизводство.